Visa de nómada digital de Portugal - Guerrero gitano

Visa de nómada digital de Portugal

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Como la información sobre visas puede quedar obsoleta rápidamente, le recomendamos que visite E-VISA de Portugal página para obtener los últimos detalles. Esa página se puede traducir al inglés y algunos otros idiomas.

Al momento de escribir este artículo, entendemos que Portugal tiene una categoría de visa específica para nómadas digitales, llamada "Visa tipo D para nómadas digitales". Esta visa está destinada a personas que trabajan de forma remota y no tienen un empleador o lugar de trabajo específico, y que buscan vivir y trabajar en Portugal por un período de hasta un año. Para ser elegible para una Visa tipo D para Nómadas Digitales, debe cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Debe ser ciudadano de un país fuera de la Unión Europea (UE).
  2. Debe tener un pasaporte válido con al menos 6 meses de vigencia restante.
  3. Debe tener pruebas de medios económicos suficientes para mantenerse durante su estancia en Portugal.
  4. Debe tener una cobertura de seguro de salud válida en Portugal.
  5. Debes tener antecedentes penales limpios.
  6. No se le debe haber negado la entrada a ningún estado miembro de la UE.

 

Para solicitar una Visa tipo D para Nómadas Digitales, deberá presentar los siguientes documentos:

  1. Un formulario de solicitud completado y firmado.
  2. Un pasaporte válido con al menos 6 meses de vigencia restante.
  3. Dos fotografías tamaño pasaporte.
  4. Prueba de medios económicos suficientes, como extractos bancarios o una carta de su empleador.
  5. Cobertura de seguro médico válida en Portugal.
  6. Un certificado claro de antecedentes penales de su país de origen.
  7. Prueba de alojamiento en Portugal, como un contrato de alquiler o una carta de un hostal u hotel.

 

La visa tipo D para nómadas digitales, a veces denominada "Visa D7 para actividades altamente calificadas", es válida hasta por un año y es renovable por períodos adicionales de un año. Le permite vivir y trabajar en Portugal durante su estadía, pero no le otorga el derecho a trabajar para un empleador específico o participar en actividades comerciales.

 

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