Poiché le informazioni sui visti possono diventare rapidamente obsolete, ti consigliamo di visitare E-VISA per il Portogallo pagina per ottenere gli ultimi dettagli. Quella pagina può essere tradotta in inglese e in poche altre lingue.

Al momento in cui scriviamo, comprendiamo che il Portogallo ha una categoria di visto specifica per i nomadi digitali, chiamata "Visto di tipo D per nomadi digitali". Questo visto è destinato a persone che lavorano a distanza e non hanno un datore di lavoro o un luogo di lavoro specifico e che desiderano vivere e lavorare in Portogallo per un periodo massimo di un anno. Per poter beneficiare di un visto di tipo D per nomadi digitali, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

1. Devi essere un cittadino di un paese al di fuori dell'Unione Europea (UE).
2. Devi avere un passaporto valido con almeno 6 mesi di validità residua.
3. Devi avere la prova di mezzi finanziari sufficienti per mantenerti durante il tuo soggiorno in Portogallo.
4. Devi avere una copertura assicurativa sanitaria valida in Portogallo.
5. Devi avere una fedina penale chiara.
6. Non ti deve essere stato rifiutato l'ingresso in nessuno stato membro dell'UE.

 

Per richiedere un Visto di tipo D per Nomadi Digitali, dovrai presentare i seguenti documenti:

1. Un modulo di domanda compilato e firmato.
2. Un passaporto valido con almeno 6 mesi di validità residua.
3. Due fotografie formato tessera.
4. Prova di mezzi finanziari sufficienti, come estratti conto bancari o una lettera del tuo datore di lavoro.
5. Copertura assicurativa sanitaria valida in Portogallo.
6. Un chiaro certificato del casellario giudiziario del tuo paese d'origine.
7. Prova di alloggio in Portogallo, come un contratto di affitto o una lettera di un ostello o di un hotel.

 

Il visto di tipo D per nomadi digitali, a volte indicato come "visto D7 per attività altamente qualificate", è valido fino a un anno ed è rinnovabile per ulteriori periodi di un anno. Ti consente di vivere e lavorare in Portogallo per tutta la durata del tuo soggiorno, ma non ti garantisce il diritto di lavorare per un datore di lavoro specifico o di svolgere attività commerciali.