Poiché le informazioni sui visti possono diventare rapidamente obsolete, ti consigliamo di visitare E-VISA per il Portogallo pagina per ottenere gli ultimi dettagli. Quella pagina può essere tradotta in inglese e in poche altre lingue.
Al momento in cui scriviamo, comprendiamo che il Portogallo ha una categoria di visto specifica per i nomadi digitali, chiamata "Visto di tipo D per nomadi digitali". Questo visto è destinato a persone che lavorano a distanza e non hanno un datore di lavoro o un luogo di lavoro specifico e che desiderano vivere e lavorare in Portogallo per un periodo massimo di un anno. Per poter beneficiare di un visto di tipo D per nomadi digitali, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:
- Devi essere un cittadino di un paese al di fuori dell'Unione Europea (UE).
- Devi avere un passaporto valido con almeno 6 mesi di validità residua.
- Devi avere la prova di mezzi finanziari sufficienti per mantenerti durante il tuo soggiorno in Portogallo.
- Devi avere una copertura assicurativa sanitaria valida in Portogallo.
- Devi avere una fedina penale chiara.
- Non ti deve essere stato rifiutato l'ingresso in nessuno stato membro dell'UE.
Per richiedere un Visto di tipo D per Nomadi Digitali, dovrai presentare i seguenti documenti:
- Un modulo di domanda compilato e firmato.
- Un passaporto valido con almeno 6 mesi di validità residua.
- Due fotografie formato tessera.
- Prova di mezzi finanziari sufficienti, come estratti conto bancari o una lettera del tuo datore di lavoro.
- Copertura assicurativa sanitaria valida in Portogallo.
- Un chiaro certificato del casellario giudiziario del tuo paese d'origine.
- Prova di alloggio in Portogallo, come un contratto di affitto o una lettera di un ostello o di un hotel.
Il visto di tipo D per nomadi digitali, a volte indicato come "visto D7 per attività altamente qualificate", è valido fino a un anno ed è rinnovabile per ulteriori periodi di un anno. Ti consente di vivere e lavorare in Portogallo per tutta la durata del tuo soggiorno, ma non ti garantisce il diritto di lavorare per un datore di lavoro specifico o di svolgere attività commerciali.
